Çalışan Bakımı
> Çalışanın sağlığını ve refahını güvence altına alın.
> çalışanların potansiyellerini gerçekleştirmeleri için daha fazla fırsat yaratın.
> çalışanın mutluluğunu artırmak
HOUD (NBC), çalışanların etik eğitimine ve uyumuna, sağlık ve refahına dikkat eder, çalışkan insanların zamanında makul bir şekilde ödüllendirilebilmesini sağlamak için rahat bir çalışma ortamı ve atmosferi sunar.Şirketin sürekli gelişimi ile çalışanlarımızın kariyer gelişim programlarına önem veriyor, kişisel değerlerini, hayallerini gerçekleştirmeleri için onlara daha fazla fırsat sunuyoruz.
- Maaş
Hükümet düzenlemelerine uygun olarak, maaşın asla hükümetin asgari ücret şartından az olmayacağını ve aynı zamanda rekabetçi maaş yapısı uygulanacağını teklif ediyoruz.
- Refah
HOUD(NBC) tarafından hazırlanan kapsayıcı çalışan güvenlik sistemi, çalışanın yasalara uyması ve öz disiplini teşvik edilmektedir.Çalışanın inisiyatifini ve yaratıcılığını geliştirmek için mali ödüller, idari ödüller ve özel katkı ödülü gibi teşvik programı oluşturulmuştur.Aynı zamanda “yönetim inovasyonu ve rasyonalizasyon önerisi ödülü” olarak yıllık ödüllerimiz var.
- Sağlık hizmeti
Fazla mesai, çalışanın isteğine dayalı olmalı, herkesin her hafta en az bir gün tatili olmalıdır.Üretim zirvesine hazırlanma, çapraz iş eğitim programı, çalışanın diğer iş görevlerine cevap verebilmesini sağlayacaktır.HOUD（NBC）'de çalışanın çalışma baskısıyla ilgili olarak, süpervizörlerden çalışanın fiziksel ve zihinsel sağlığına dikkat etmesi, bazen üst-ast iletişimini geliştirmek için faaliyetler düzenlemesi, takım atmosferini geliştirmek için takım oluşturma faaliyetleri düzenlemesi, anlayış ve güveni ve takım uyumunu artırması istendi. .
Aylık ücretsiz fizik muayene yapılır, saptanan sağlık sorununun takibi yapılır ve yönlendirme yapılır.
çevresel
> "Güvenlik, çevre, güvenilir, enerji tasarrufu" stratejisini uygulayın.
> Çevreci ürünler yapın.
> İklim değişikliğine yanıt vermek için enerji tasarrufu ve emisyon azaltımı uygulamak.
HOUD(NBC), çevre gereksinimlerine kapsamlı bir şekilde dikkat etti, maliyetimizi azaltmak ve çevresel faydaları iyileştirmek için enerjimizi, kaynağımızı doğru ve etkin bir şekilde kullandı.Düşük karbonlu kalkınmayı teşvik etmek için inovasyon yoluyla olumsuz çevresel etkiyi sürekli olarak azaltmak.
— Enerji tasarrufu ve emisyon azaltma
HOUD'da (NBC) ana enerji tüketimi: Üretim ve konut güç tüketimi, konut LPG tüketimi, mazot.
— Kanalizasyon
Ana su kirliliği: evsel atık su
- Gürültü kirliliği
Ana gürültü kirliliği aşağıdakilerden kaynaklanır: hava kompresörü, slitter.
- atık
Geri dönüştürülebilir, tehlikeli atık ve ortak atık dahil.Temel olarak: tuhaf bitler, arızalı ürünler, terk edilmiş ekipman/konteyner/malzeme, atık ambalaj malzemesi, atık kırtasiye, atık kağıt/yağlayıcılar/bez/ışık/pil, ev çöpü.
Müşteri iletişimi
HOUD(NBC), müşterinin beklentisini derinden anlamak için daha ileri iletişim yoluyla müşteri odaklılık konusunda ısrar ediyor ve proaktif olarak taahhüdü üstleniyor.Müşteri memnuniyetini, müşteri hizmetlerini geliştirmek, uzun vadeli işbirliğine yaklaşmak ve müşteri ile kazan-kazan.
HOUD(NBC), müşterilerin beklentisini ürün düzeni ve iyileştirmeye yönlendirir, müşterinin başvurusunun zamanında yanıtlanabilmesini sağlar, müşteri için daha fazla değer yaratmak için müşteri ihtiyacını hızlı bir şekilde besler.
Kişiler arası iletişim
HOUD'da (NBC) resmi ve gayri resmi iletişim vardır.Çalışan şikâyet veya önerilerini doğrudan amirine veya üst yönetime iletebilir.Her seviyedeki çalışanın ses toplaması için öneri kutusu konulmuştur.
Adil İş
Hukuka, dürüstlüğe ve iş ahlakına uygun eğitime önem verildi.Kendi telif hakkını koruyun ve başkalarının telif haklarına saygı gösterin.Etkili ve şeffaf bir iş yolsuzlukla mücadele sistemi oluşturun.
Sağa Kopyala
HOUD(NBC), temel teknik birikim ve fikri mülkiyet koruması konusunda dikkatlidir.Ar-Ge yatırımı hiçbir zaman yıllık satışların %15'inden az olmadı, uluslararası standartların gerçekleştirilmesinde yer aldı.Açık, dostane bir tavırla başkalarının fikri mülkiyetine saygı duymak, uluslararası fikri mülkiyet kurallarına uymak ve uygulamak,
Müzakere, çapraz lisans, işbirliği vb. yoluyla fikri mülkiyet sorununu çözün.Bu arada, ihlal eylemiyle ilgili olarak, NBC çıkarlarımızı korumak için yasal kola güvenecektir.
Güvenli Çalışma
HOUD(NBC), kariyer sağlık ve güvenlik yönetimi eğitimini uygulayarak, üretim güvenliğini ve kazaları iyileştirmek için yönetim kuralları ve operasyon yönünü belirleyerek "öncelikli güvenlik, önlem odaklı" politikasını benimser.
Toplum Refahı
HOUD(NBC), bilim ve teknolojinin, yetenek geliştirmenin ve istihdamı geliştirmenin savunucusudur.Kamu refahı, geri dönüş toplumu, yerel alan için sorumlu bir işletme ve vatandaş olarak hareket etme konusunda aktif.