Neden Kurulur
Müşteriye minnettarım, tüm çalışanların çalışkan, geniş görüşlü ve özverili olarak tanınması, houd (büyük nezaket, ahlaki) anlamına gelir.
NBC, çalışanların geniş zihni, hoşgörü, mükemmel arama ve kendilerini aşmak anlamına gelir, ruh asla gevşek, mükemmel arama anlamına gelir. NBC, Mandarin telaffuzunun (Nabaichuan) ilk 3 grafiğinden, Logonun Siyahı ve Kırmızısı "Deniz, şirketin büyükünü kurmak için yüzlerce rives topladı" anlamına geliyor.
Marka kültürü
Şirket markası Anen, "Anen" in kısa ismini al
Markamızın Taahhüdü
Güvenlik güvenilir enerji tasarrufu ve çevre.
Markamızın içeriği
Müşteri yönelimi konusunda ısrar ediyor, müşteri ile iletişimi vurguluyoruz, müşterinin beklentilerini derinden anlıyoruz ve müşteri memnuniyetini artırmak için ihtiyaçlarını aktif olarak karşılamak, instiyatif olarak sorumluluklar alıyoruz. Müşterinin başarılı olmasını, uzun vadeli bir işbirliğine yaklaşmasını ve çifte kazanmasını sağlayın.
Hizmet vermek
Memnuniyetiniz sonuç değil, sadece yeni başlangıcımız.
Onur
Dürüst ve güvenilir:Birbirlerine dürüst, bir işletmenin temelini oluşturmak. Kendinize karşı dürüst olun, her zaman sorumluluklara hazır olun, kendinizin gücünü ve sıkıntısını, sürekli iyileştirmeyi gerçekleştirin. Ve tüm kalbimizle içtenlikle iletişim kuralım, güveninizi kazanma çabalarımızı yapalım.
İşbirliği
Çalışanların tavsiyelerini dikkatlice dinliyoruz, müşteri ile teknik problemi aktif olarak tartışıyoruz ve önerimizi sunuyoruz, endüstriyel çevreyi iyileştirmek için daha fazla işbirliği yaparak, pay sahipleriyle birlikte değer yaratmak ve yardımı paylaşarak ve onlarla birlikte fırsatlarla ve meydan okumalarla karşılaşıyoruz.
Yenilik
Güven NBC, beklentinizi karşılayabilir ve her zaman biraz daha iyi hale getirebiliriz! Olumlu bir tutumla, NBC, müşterinin ihtiyacına, sürekli inovasyona, güçlü teknik ekip kurmaya, daha rekabetçi ürünler ve çözüm sunan, müşteri için sürekli olarak değer kazanan endüstri gelişiminin eğilimlerini yakalayabilir ve yakalayabilir.
Küreselleşme
Küresel olarak iş ortağı aramak, yerelleştirilmiş operasyon, müşteri için en iyi hizmet sunmaktadır.
Kurumsal amaç
Bilim, insan bakımı, onur, kalite, hızlı yanıt, mükemmel arıyor.
Operasyon ilkesi
Samimi, kaliteli güven, pratik, karşılıklı fayda, kazan-kazan elde edin.
Kurumsal slogan
Onur, dürüstlük, bağlılık, öz disiplin, adalet
Stratejik hedefler
Yerli ülkeye dayanarak, onurlu çokuluslu bir işletme yapmak için küresel olarak hizmet edin.
Yönetim politikası
Müşteri odaklı, çifticilere dayanarak, adım adım, kuruluşu, süreci, ürün ve başarıları sürekli olarak geliştirmek için uzun vadeli bir gelişme sağlamak için ısrar etmek. ödül ve ceza kuralları; Çalışan için başarıya bir sahne almak için yasaya tam olarak uyun, adil tutun ve adil, makul teşvik programı oluşturun.
Değer
Şirket, endüstride devrimci değişimi uyarlamak için, müşteri ihtiyaçları ve teknoloji etrafında sürekli yenilik yapıyor, sektörle açılıyor ve işbirliği yapıyor ve müşteriler ve toplum için sürekli değer yaratıyor. Nabaichuan, insanların iletişimini ve yaşamını zenginleştirmeye ve çalışma verimliliğini artırmaya adanmıştır. Aynı zamanda, müşterilerimizin ilk tercihi ve en iyi ortağı olmaya çalışıyoruz ve favori bir marka haline geliyoruz.
Kalite politikası
Müşteri ihtiyacını aktif olarak dinlemek ve derinden anlamak; Saygılarımla mükemmel hizmet sunmak.
İnsan odaklı, bilimsel yönetim, Excelsior.
Güvenlik ve çevresel, uyumlu kalkınma, müşteri memnuniyeti.
İK politikası
Houd (NBC), insan kaynaklarını şirketin geliştirme için temel ve motoru olarak düşünmektedir. NBC, güçlü bir yönetim ekibi ve yaratıcı bir teknik ekip oluşturmak için yetenekli kişileri aktif olarak bulup tavsiye edin, bu endüstriden her türlü teknik ve yönetim yeteneğini elde edin.
Temel Prensip: Bir şey yapmak isteyenler için fırsatlar sunar, bir şeyler yapabilenler için doğru pozisyon sunar, bir şeyler yapanları ödüllendirin.
1. Seçme yetenekleri
Yetenek Seçimi Standardı, Kişilik ve Kalıtım En önemlisidir, Etik birinci önceliktir, o zaman şirket için çalışmaya istekli olmalarına ve bağlılıklarını ve hırslarını gözlemlemeye dikkat ederiz, o zaman çaba ve çalışma deneyimlerine bakarız, finalleri onların Binbaşı ve eğitim.
2. Yetenek eğitimi
Çalışan yeteneği iyileştirmesi şirket geliştirme için gereklidir, çalışan eğitimi bunun için çok önemli olacaktır. Houd (NBC), konumlarına ve iş gereksinimlerine göre çalışan için temel bilgiden profesyonel beceriye eğitim sundu. Yeni çalışanın kapsamlı bir oryantasyona sahip olacak, yeni çalışanın işte hızlı bir şekilde entegre olmasına yardımcı olmak için master-tahta beceri geliştirme modeli kullanıldı
3. Yetenek uygulaması
Houd'da Yetenek Uygulaması Politikası (NBC): Taahhüt, öğrenme arzusu, güçlü pratik yetenek, sorumluluk almaya istekli, disiplinli, iyi ekip çalışması. Başarıya dayanarak, NBC'de yetenek değerlenir, iyi bir iş yaptığınızda, olağanüstü, pratikte kendinizi geliştirmek için doğru bir konuma terfi edersiniz. Aynı zamanda, yetenek uygulaması özelliklerine dayanmaktadır. Potansiyelini yerine getirebilenler bazı açılardan yetenektir. Çalışan için düz, güç, deneyim, karakterlerine göre doğru pozisyon sunacağız, insan yeteneklerinin en iyi avantaja alışmasını sağlayacağız, NBC'nin sürekli, hızlı ve verimli bir şekilde ilerlemesini sağlayacağız.
4. Yetenek tutuklaması
Enterprise'ın gelişimi çalışanın katkısından, Enterprise'ın gelişimi çalışan daha fazla geliştirme alanı olacak.
Houd (NBC), her çalışanın mutlu bir şekilde çalışabilmesini ve potansiyellerini olabildiğince geliştirebilmesini sağlamak için çalışanların ekimi, hazine ve özen göstermeye dikkat edin. Takım çalışmalarını iyileştirmek, iletişimi ve etkileşimi iyileştirmek, anlayış ve entegrasyonu iyileştirmek için düzenli faaliyetler düzenlenir. Aynı zamanda, Teşvik Programı Houd (NBC) 'de kuruldu: "Yönetim İnovasyonu ve Rasyonelleştirme Teklif Ödülü", "Üstün Çalışan Ödülü", "Mükemmel Çalışan Ödülü", "Mükemmel Yönetici Ödülü" İşe mükemmel katkıda bulunanlar için . Ve çalışan için kapsamlı güvenlik programı sunuldu, doğum günü partisi çalışanlar için aylık olarak yapıldı. Her yıl çalışanın performansı ve başarılarında bonus verilecektir. Ve çalışanların yeteneğini ve değerini artırmak için çalışan gezisi programı ve eğitimi teklif edildi.